Начальник цеха

• Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью цеха;
• Обеспечение выполнения производственных заданий, эффективное использование основных и оборотных средств;
• Проведение работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда;
• Обеспечение организации учета и сохранность материальных ценностей;
• Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности;
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, выполнение графиков ремонта оборудования;
• Осуществление контроля за ведением электронного учета в Едином Информационном пространстве (ЕИП) предприятия на базе 1С: УПП, согласно утвержденным методикам и инструкциям.

• Образование: высшее (техническое);
• Стаж работы на руководящих технических должностях, начальником цеха механического производства на промышленных предприятиях не менее 5 лет;
• Руководство коллективом более 100 человек. (на период отсутствия основного работника).

Должен знать:

• Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
• Технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;
• Оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
• Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
• Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха;
• Основы экономики, организации производства, труда и управления.

• Ежемесячное премирование и другие мотивационные выплаты;
• Компенсация обедов;
• Наличие столовой и здравпункта на территории работодателя;
• ДМС за счет работодателя;
• Профсоюзная организация, коллективный договор (материальная помощь в различных жизненных ситуациях, частичная компенсация абонемента в бассейн и фитнес-центр);
• Обучение и повышение квалификации за счет организации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.