Специалист по привлечению персонала / TA specialist

Обязанности:

• Составление профиля вакансии, организация первичных интервью, проведение собеседований и иных мероприятий по оценке кандидата;
• Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала;
• Работа с HR-брендом;
• Организация, исполнение и контроль процесса приема на работу (наличие необходимой внутренней документации и должностной инструкции);
• Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.

Требования:

• Высшее образование в сфере менеджмента/лингвистики/управления персоналом;
• Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет;
• Знание современных методик подбора и оценки персонала, трудового законодательства;
• Инициативность и целеустремленность;
• Знание английского языка (уровня B1 и выше) будет явным преимуществом.

Условия:

• ДМС;
• Корпоративное обучение;
• Индивидуальный уровень дохода (готовы обсуждать по итогам собеседований);
• Годовой бонус.