Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала (Junior)

Обязанности:

• участие в реализации закупочных процедур по направлению обучения персонала, ведение реестра закупок;
• организация профессионального тестирования сотрудников Блока СМБ;
• администрирование информирования о проектах и инструментах обучения сотрудников Блока СМБ во внутренних каналах коммуникации;
• участие в организации внешних программ обучения, реализации проектов адаптации;
• подготовка отчетов по обученности персонала блока СМБ.

Требования:

• высшее образование;

• наличие опыта работы в сфере обучения / закупок / маркетинга будет преимуществом;

• знание программ Excel и Power Point на уровне опытного пользователя.