Начинающий HR специалист

ИЩЕМ В КОМАНДУ HR-СПЕЦИАЛИСТА ПО МАССОВОМУ ПОДБОРУ

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Массовый подбор: продавцы-консультанты, кладовщики, специалисты клиентского сервиса.

• Административный подбор: директора, администраторы и заведующие складом.

• Проведение интервью: телефонные собеседования с кандидатами.

• CRM-управление: работа с системой Skillaz.

• Коммуникации: сотрудничество с заказчиками и нанимающими менеджерами.

• HR-продвижение: размещение и аналитика вакансий на ведущих платформах.

• HR-проекты: участие в инициативах компании.

• Аналитика: отчетность по результатам подбора персонала.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Желание развиваться в HR.

• Коммуникабельность и организаторские способности.

• Быстрое обучение и работа с большими объемами информации.

• Ответственность и внимание к деталям.

• Активность и инициативность.

• Уверенное владение ПК.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Социальный пакет;
• Комфортный график: 5/2 (гибридный формат);
• Конкурентную зарплату: фиксированный оклад, премиальная часть по KPI, бонусы за каждого успешно оформленного кандидата сверх плана;
• Наставничество и обучение;
• ДМС после испытательного срока;
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста;
• Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.