Специалист по адаптации

Контроль адаптации новых сотрудников:

• Составление и утверждение программы введения в должность новых сотрудников.
• введение в должность новых сотрудников согласно соответствующей согласованной программы.
• Контроль выставления непосредственным руководителям задач на ИС новым сотрудникам, контроль их выполнения после окончания ИС.
• Внедрение проекта наставничества, контроль процесса.

Требования:

• Успешный опыт внедрения программ адаптации в крупных компаниях.
• Знание методов адаптации.
• Развитые коммуникативные и организационные навыки.
• Психологическая компетентность (эмпатия, конфликт-менеджмент).

Условия работы:

• Работа в крупном Холдинге, численностью более 700 сотрудников, на рынке более 30 лет успешно реализующий проекты в сфере инженерных изысканий, проектирования и строительства на всей территории РФ.
• дружная и поддерживающая HR команда.
• Официальное оформление с первого дня.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 , сб-воскр- выходные.
• Оплата труда : оклад+ квартальный KPI.
• Интересные задачи и возможность реализации Ваших идей.

Уважаемые кандидаты, просьба в сопроводительном письме описать, какие этапы входили в программу адаптации по предыдущему месту работы!