Начальник отдела хозяйственного и энергетического обеспечения

ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» предлагает работу в команде единомышленников, целью которых является обеспечение качественными услугами водоснабжения и водоотведения крупнейшего мегаполиса страны.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация и контроль мероприятий по эксплуатации и хозяйственному обслуживанию зданий, технических систем, энерготехнического и технологического оборудования, грузоподъемных машин, лифтов, вентиляционного оборудования, инженерных сетей зданий и прилегающих территорий объектов Предприятия

• Обеспечение безопасной и исправной работы электроустановок и тепловых энергоустановок

• Материально-техническое обеспечение структурных подразделений, подготовка своевременной отчётности по приходу и расходу материальных ценностей

• Организация и контроль хозяйственного обеспечения совещаний, мероприятий и корпоративных праздников
• Формирование производственных планов и отчётности по потреблению электрической и тепловой энергии
• Планирование, организация и контроль проведения работ по капитальному и текущему ремонту, реконструкции и модернизации зданий, сооружений и инженерных систем

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

• Высшее образование по направлению обучения "инженерное дело, технологии и технические науки"
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 5-ти лет
• II группа по электробезопасности
• Уверенный пользователь продуктов и сервисов Microsoft Office (World, Excel, Outlook, Power Point)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу на крупном и стабильном государственном Предприятии с прозрачной системой оплаты труда
• Гарантированный ежемесячный доход от 148 000 (до вычета налогов)
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!) и ежегодной премии (до 85% от оклада!)
• Индексацию заработной платы каждый год
• Место работы в Центральном районе в пешей доступности от метро Чернышевская и бесплатной корпоративной развозкой от метро Площадь Александра Невского
• Пятидневную рабочую неделю (с сокращённым рабочим днем в пятницу на 1 час)
• Помощь в быстрой социальной адаптации и обучение всем необходимым навыкам
• Соблюдение норм Трудового законодательства РФ и официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!)
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Комплексное питание по льготным ценам в оборудованных столовых

КАРЬЕРА:

• Современная платформа обучения работников (тренинги, вебинары, дистанционные курсы)
• Возможность обучаться за счет средств Предприятия

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС работникам и их детям через год работы на Предприятии (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь)
• Профилактика и лечение в современном медицинском центре за счет средств Предприятия
• Возможность отдыхать в оздоровительном профилактории по льготным ценам
• Организация отдыха детей и внуков работников в лучшем лагере Ленинградской области с максимальной скидкой
• Возможность бесплатно принимать участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и Предприятия (для работников и их детей)
• Новогодние подарки детям работников