Юрисконсульт

“Объединенная Консалтинговая Группа” — лидер среди аудиторско-консалтинговых компаний Северо-Западного Федерального Округа. Вот уже более 30 лет мы помогаем руководителям и собственникам компаний решать их финансовые, юридические, бухгалтерские и управленческие задачи.
Самая главная ценность для нас — наша команда. Ведь если не будет Сотрудника, не будет и Клиента.
В штате ОКГ сейчас 50 единомышленников. И мы готовы принять новичка в свои ряды. С нами стабильно: не случайно средний стаж работы в нашей компании превышает 4 года.

В данный момент готовы принять в свою Команду юрисконсульта!

Откликайтесь, если для Вас интересны обязанности:

• Абонентское обслуживание Клиентов (у Клиентов возникают любые вопросы, связанные с ведением бизнеса, в т.ч. связанные взысканием дебиторской задолженности, оформлением локальной документации, прохождением проверок государственных органов, корпоративным правом и т.д.),
• Структурирование сделок, сопровождение Клиентов в корпоративных конфликтах,
• Досудебная, судебная работа, (как правило, арбитраж, но и суды общей юрисдикции тоже встречаются), сопровождение исполнительного производства,
• Правовое сопровождение по делам о несостоятельности (банкротстве), оспаривание сделок, привлечение к субсидиарной ответственности,
• Поиск судебной практики и подготовка правовых заключений по вопросам деятельности Клиентов,
• Подготовка информации для публикаций на сайте, СМИ;

Идеально, если Вы имеете:

• Законченное высшее юридическое образование,

• Знание действующего законодательства и актуальной судебной практики по вопросам, связанным с предпринимательской деятельностью

• Опыт работы юристом - от 3 лет.

• Опыт работы в консалтинговых компаниях, знание действующего законодательства и актуальной судебной практики по вопросам, связанным с предпринимательской деятельностью, будут являться Вашим преимуществом.

В сопроводительном письме необходимо написать перечень судебных актов по делам, в которых Вы принимали участие, описание своей роли в деле.

Наши предложения:

• Зарплата. Ее размер обсудим на собеседовании с руководителем, будет зависеть от пожеланий и опыта работы. (Оклад + премия);
• Удобный график. На выбор с 9.00 до 17.45 (по пятницам до 16:30) или с 10.00 до 18.30 (с понедельника по пятницу).
• Сохраняем баланс. Через четыре года работы к основному отпуску добавляем 3 оплачиваемых дня.
• Официальное трудоустройство. Оформляем с первого дня работы.
• Обучение и развитие. Семинары, вебинары и тренинги, повышающие квалификацию, подписка на MyBook — за счет компании.
• Карьерный рост. Мы регулярно оцениваем работу сотрудников и проводим ротацию кадров, лучшие и активные получают повышение.
• Открытая культура. Мы отказались от церемониальной бюрократии, наши сотрудники обращаются с предложениями к руководству без посредников-секретарей.
• Комфортные условия. Вы сами выбираете где работать.
  1. Если в офисе. Офис в центре города оборудован кухней, где есть все для комфортного перерыва.
  2. Если удаленно. Если Вам удобнее работать дома, то необходим компьютер/ноутбук с доступом в интернет и гарнитура, для общения и звонков через Битрикс24, а также посещение офиса 3-4 раза в неделю.
• Дарим подарки. Мы дарим подарки на день рождения, за прохождение испытательного срока, на каждую годовщину работы и радуем детей наших сотрудников на Новый год!
• Ценим индивидуальность. Мы поддерживаем проявление творческого потенциала каждого сотрудника. Желающие проявляют свои творческие способности, исполняя песни, играя на музыкальных инструментах, составляя статьи для корпоративной газеты на любимые темы, участвуют в театральных постановках и создании видеороликов.
• Сплоченный коллектив. Мы — дружная команда единомышленников. Поэтому вместе работаем и выезжаем на корпоративы и тимбилдинги.

Работать в ОКГ интересно, присоединяйтесь!

PS: Собеседование проходит в два этапа:

~ 20-30 минут. Первичное собеседование проходит по видеосвязи или аудосвязи в комфортном для Вас мессенджере или по телефону, с менеджером по персоналу. Вы получите ответы на вопросы. Нам важно уже с первых минут формировать доверительные отношения с сотрудниками, т.к. одна из наших ценностей это открытость!
~ 30 минут. Второе - с руководителем в офисе. На этом этапе Вы познакомитесь со своим будущем руководителем и увидите как у нас все устроено внутри компании. Какие работают сотрудники, как выглядит офис, где в будущем Вы будете работать.

Время - драгоценный ресурс, который мы используем рационально. Поэтому мы стремимся эффективно подойти к процессу подбора будущего сотрудника ОКГ с которым будем вместе развиваться долгое время!