Руководитель проекта/ Специалист отдела внедрения (автоматизация отчетности)

ФинГрад - IT компания, разработчик low-code платформы, предназначенной для автоматизации финансовых процессов.

Мы реализуем проекты по автоматизации сбора управленческого учета и казначейства на базе платформы ФинГрад в крупном и среднем бизнесе.

Все платежи космической отрасли России согласуются в нашей системе, мы автоматизировали сбор отчетности более чем в 100 ресторанах группы KFC и считаем себестоимость каждого изделия, сошедшего с конвейера Стильных Кухонь.

Эти и другие задачи ФинГрад решает для ФИОП Роснано, франчайзи Додо Пицца, рестораны PINSKIY&Co, fashion-холдинг TOPTOP, онлайн-сервис психотерапии Ясно и другие.

Мы ищем сотрудников, увлеченных IT и финансами, стремящихся развивать свои технические навыки.

Мы ждем, что вы:

• технически грамотны
• умеете слышать задачи бизнеса и искать пути реализации.
• самостоятельны в решениях
• нацелены на пользу в работе

Что нужно делать:

• участвовать в разработке архитектуры настроек системы: создавать конечные решения на базе платформы ФинГрад для бизнес-задач клиентов
• настраивать систему в рамках проекта внедрения
• обучать клиента работе в системе и писать пользовательские инструкции
• делиться экспертизой с коллегами из отдела технической поддержки
• участвовать в разработке продукта со стороны бизнеса

Что для нас важно:

• техническая подкованность: уверенное знание Excel или Google Sheets/ работа с SQL-запросами/ написание программ в институте или другой подобный опыт
• базовое знание учета финансовых операций, принципа формирования основных отчетных финансовых форм. Экономическое образование будет преимуществом
• готовность и желание обучаться новому

• заботливый план онбординга и наставника, который обучит настройкам системы
• работу в аккредитованной IT компании
• офис в тихой парковой зоне "поселок художников Сокол", 15 минут от м. Сокол, м. Октябрьское поле, 7 минут от МЦК Панфиловская
• график работы 5/2, 8-часовой трудовой день, гибкое начало дня с 9ч. до 10ч, возможен гибридный формат работы, после ИС

• ДМС со стоматологией

• компенсация обучения и участия в конференциях
• кредитование сотрудников после 12 месяцев работы
• командные активности - играем в волейбол, настольный теннис, участвуем в квестах
• каждый день в офисе - чай, кофе, снеки, сладости, фрукты
• никакой бюрократии, дресс-кода и формализма