Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности;
• проведение первичных собеседований;
• проверка и подготовка полного комплекта документов необходимых для трудоустройства;
• сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.

• Навыки массового подбора персонала;
• Знание технологий поиска и подбора персонала;
• Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала;
• Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и Компанию.

• Работа в стабильно развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная белая заработная плата без задержек (10; 25 числа ежемесячно).
• Дополнительная неограниченная система KPI (премий) по перевыполнению плана вакансий за месяц.