Менеджер по подбору персонала (HR)

Обязанности:

• подбор персонала,
• телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение,
• работа со всеми доступными ресурсами и источниками поиска: составление и публикация вакансий (совместно с руководителями отделов), мониторинг рынка труда, поиск кандидатов,
• согласование даты и времени собеседования с руководителем,
• проведение выходных интервью с кандидатами,
• ведение отчетности по подбору персонала.

• отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде,
• знание современных методов подбора и адаптации персонала,
• знание ТК.

• ОКОНЧАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ НА ФИНАЛЬНОМ СОБЕСЕДОВАНИИ,
• готовы рассмотреть удаленную работу и сдельную оплату труда.
• Вас ждет дружный коллектив, работа в стабильной и развивающейся компании, при трудоустройстве - полный соц.пакет,
• имеется удобная парковка и комната для приема пищи, с возможностью хранения и разогрева обедов.
• своевременная оплата труда (2 раза в месяц), белая заработная плата.