Рекрутер-партнер (Marketing / Back-office)

Мы ищем не просто опытного специалиста, а сильного рекрутмент-партнера, способного находить уникальных кандидатов и выстраивать доверительные отношения с бизнесом. В фокусе будет найм на ключевые роли в нашей индустрии - digital и performance-маркетинг (mobile marketing, affiliate, SEO, media buying) и функции бэк-офиса - fin, legal и people-направления.

Если тебе интересен глубокий сорсинг, сложные вызовы и возможность влиять на бизнес через найм сильных специалистов это может быть твое место.

Чем предстоит заниматься?

• Эффективный сорсинг и хантинг кандидатов: на сложные роли с использованием LinkedIn, Telegram, boolean / x-ray search, а также нестандартных каналов от Discord до закрытых профессиональных сообществ

• Нетворкинг: умение находить “скрытых звёзд”, выстраивать с ними доверие и мотивировать на диалог

• Работа с бизнесом: полное ведение вакансий от брифа до выхода кандидата, с регулярной синхронизацией с нанимающими менеджерами

• Поддержание процессов: чистая воронка в Хантфлоу, актуальные статусы, фидбеки, своевременное обновление вакансий

• Участие в проектах: предложения по улучшению рекрутмент-процессов, участие в запуске новых практик, поддержка высокого уровня NPS и выполнение KPI

• Работа с метриками: соблюдение KPI по скорости, качеству и прозрачности найма (time to offer, фидбек от нанимающих менеджеров, % отказов и др.).

Что для нас важно?

• Рекрутер с отличным знанием беттинг-индустрии

• Уверенный пользователь сорсинг-инструментов (LinkedIn, Telegram, boolean / x-ray search)

• Самостоятельный, гибкий, инициативный партнер, который выстраивает эффективное взаимодействие с бизнесом

• Ориентированность на результат, качественный процесс и высокую вовлеченность кандидатов и нанимающих менеджеров.