Performance Marketer – Employer Brand

Mayflower — это FunTech компания, которая выводит индустрию live-развлечений на новый уровень восприятия.

Мы создаем глобальные продукты ин-хаус командой крутых технических экспертов. Наш главный продукт — платформа для live-стриминга, которую мы написали внутри компании. По качеству видео и скорости передачи платформа соревнуется с YouTube, Tik-Tok и Instagram.

Технологии и достижения

• Собственный CDN обрабатывает 10K+ параллельных входных стримов и раздает 100K+ параллельных выходных стримов.

• Latency в нашем CDN менее ~500 миллисекунд.

• Более 100 млн пользователей по всему миру и строчка в Топ-50 самых посещаемых сайтов мира.

• Активно используем ML и CV для live-модерации контента.

• Бустим развитие VR-направления.

Сейчас мы ищем опытного специалиста по performance-маркетингу для присоединения к нашей команде в офисе в Лимассоле.

Обязанности:

• Запуск и оптимизация платных кампаний в Meta, LinkedIn, Telegram, TikTok, Google Ads для продвижения вакансий и бренда работодателя.

• Управление карьерным сайтом и лендингами: структура, тексты, A/B тестирование, анализ эффективности.

• Ответственность за метрики: CPC, CTR, CPL, конверсия в отклик и аналитика по всей воронке.

• Повышение конверсии на всех этапах: Impressions → Clicks → Apply → Interview.

• Построение отчётов и дашбордов: lead, time-to-apply, attribution.

• Настройка инфраструктуры трекинга: UTM-метки, GA4, pixels, отслеживание событий. Интерпретация данных и извлечение инсайтов.

Контент и размещение

• Планирование и реализация размещения в сообществах на релевантных платформах (Habr, Reddit, Telegram и др.).

• Совместная работа с TA-командой и нанимающими менеджерами для разработки месседжей кампаний под конкретные роли.

Recruitment Marketing & EVP

• Поддержка разработки и локализации EVP и коммуникаций бренда работодателя.

• Управление соцсетями работодателя и карьерными платформами (LinkedIn, Instagram, Telegram, HH, Glassdoor, карьерный сайт и др.).

• Поддержка email-воронок: nurture sequences, напоминания, приглашения на мероприятия, автоматические серии писем.

• Организация и продвижение мероприятий по бренду работодателя: вебинары, митапы, AMA-сессии и т.д.

Требования

Мы ищем менеджера по маркетингу, который:

• Имеет 4+ лет опыта в HR-маркетинге, digital или performance-маркетинге;

• Владение английским не ниже уровня Upper-Intermediate (B2);

• Смотрит на контент как на инструмент воздействия, а не просто "красивую картинку";

• Мыслит как специалист по росту и performance: каждый пост, лендинг или письмо — это гипотеза, которую можно протестировать;

• Понимает, что бренд работодателя = воронка найма, и умеет её оптимизировать с помощью данных, A/B тестов и маркетинговых инструментов;

• Умеет сегментировать аудиторию и настраивать сообщения под каждый этап пути кандидата;

• Ориентирован на метрики и результат — если CTR падает ниже 1%, знает, что с этим делать;

• Уверенно работает с рекламными платформами, инструментами email-маркетинга и аналитики;

• Готов и открыт к переезду на Кипр для работы с командой в офисе.

Что мы предлагаем:

Большая часть Mayflower базируется на Кипре, в Лимассоле. Мы за то, чтобы люди работали вместе в одном офисе и получали максимально классный экспириенс от работы и коллег.

— 3-летний контракт с европейской компанией и рабочая виза на Кипре (с полным сопровождением всех юридических и визовых процессов — для вас и вашей семьи).

— Полный релокационный пакет: перелёт, жильё на первый месяц — все возьмем на себя и минимизируем стресс от переезда.

— Частная медицинская страховка для вас и семьи.

— Performance-ревью дважды в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты.

— Корпоративная сим-карта с безлимитным интернетом и роумингом в ЕС.

— Инвестируем в ваш рост: оплачиваемые языковые курсы, индивидуальные программы обучения, конференции, доступ к коучингу.

— Скидка на консультации с психологом.

— Частичная компенсация детского сада и школы для ваших детей.

— Для спортивных и бодрых: абонементы в спортзал, теннис, футбол, волейбол, велоспорт и не только.

— Офис в центре Лимассола с завтраками, обедами и снеками каждый день + собственная кофейня с сезонным меню.

— Возможность удаленной работы до 42 дней в году из любой точки мира.

А еще:

— Кудосы! То есть программа наград от коллег за вклад в команду.

— Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны.