HR менеджер

Обязанности:

Качественный и оперативный поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции (размещение вакансий, активный поиск, проведение интервью);

Своевременная обратная связь кандидатам, участвующим в конкурсном отборе;

Кадровое администрирование;

Участие в онбординге новых сотрудников, сопровождение адаптации в первые месяцы;

Содействие в проведении оценки персонала;

Организация и поддержка внутреннего обучения сотрудников;

Участие в HR-инициативах: корпоративные мероприятия, внутренняя коммуникация;

Взаимодействие с вузами: участие в карьерных днях, стажёрских программах и продвижении бренда работодателя.

Требования:

Высшее образование (желательно в области психологии, менеджмента, HR);

Знание трудового кодекса Кыргызстана

Опыт в подборе персонала и желание развиваться в сфере HR;

Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;

Умение работать в режиме многозадачности;

Ответственность, внимательность и высокая самоорганизация;

Стрессоустойчивость и ориентация на результат.