Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых сотрудников (работные сайты, соцсети, рекомендации).

• Размещение вакансий и ведение коммуникации с кандидатами.

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, увольнений, отпусков и пр.).

• Контроль соблюдения деловой дисциплины и учета рабочего времени.

• Разработка и внедрение системы целей, обратной связи и оценки эффективности сотрудников.

• Проведение регулярных встреч с командой для обсуждения результатов и планов.

• Вовлечение сотрудников и поддержание командного духа.

• Настройка онбординга - чтобы каждый новичок чувствовал поддержку с первого дня.

• Организация мероприятий, поздравлений, тимбилдингов.

• Формирование комфортной рабочей атмосферы.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет.

• Знание трудового законодательства РК и основ кадрового делопроизводства.

• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективные взаимодействия на всех уровнях.

• Организованность, проактивность, умение работать с несколькими задачами одновременно.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• Конкурентоспособная заработная плата.

• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального развития.

• Молодой коллектив