Менеджер по работе с партнерами

Мы — BizMission, международная консалтинговая группа и премиальный бизнес-клуб. Работаем с собственниками среднего и крупного бизнеса, а также с их наследниками.

Одно из наших ключевых направлений — программа BizMission Young, которая помогает молодым взрослым (15–25 лет) разобраться в себе, найти свой путь, ставить карьерные и бизнес-цели и реализовывать их с поддержкой кураторов и менторов — членов сообщества "Бизнес Миссия".

Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя развитие партнерской сети программы — BizMission Young: от привлечения новых партнёров до выстраивания устойчивых отношений с ними.

Чем предстоит заниматься:

1. Работа с текущими партнерами:

• Ведение базы, поддержка и развитие отношений

• Онбординг: договор, обучение, запуск

• Сопровождение на первых шагах, помощь в коммуникации

• Поддержание активности, мотивация к повторным привлечениям

2. Привлечение новых партнеров:

• Привлечение через рекомендации действующих партнеров

• Участие в мероприятиях, встречах, конференциях

• Проведение переговоров, заключение договоров

• Создание контента: презентации, вебинары, мероприятия

3. Поддержка и коммуникации:

• Деловая переписка, Zoom/телефон

• Согласование условий соглашений с юридическим и финансовым блоком

• Взаимодействие с другими отделами: продукт, поддержка, сопровождение

4. Контент и маркетинг:

• Подготовка шаблонов, презентаций, инструкций

• Адаптация и обновление партнёрских документов

• Участие в создании контента для соцсетей, рассылок, мероприятий

• Обеспечение понятной упаковки для всех этапов воронки

5. Организация и аналитика:

• Ведение учета в CRM / таблицах

• Контроль выплат и расчетов

• Подготовка отчетности по эффективности партнёров

• Анализ конкурентов и рыночных каналов

• Разработка предложений по улучшению партнерской модели

• Совершенствование системы мотивации для привлечения и удержания

Зона ответственности:

Менеджер партнерской сети — это не просто исполнитель задач, а держатель всей вертикали партнерского направления.

Это включает координацию всех процессов, связанных с партнёрами (поиск, сопровождение, удержание) и всех задач, связанных с маркетингом партнерской модели — от материалов до внешнего продвижения. Именно вы собираете всё в единую структуру и держите ее на уровне.

Обязательные требования:

• 2+ года опыта в B2B: аккаунт-менеджмент, партнерский маркетинг, бизнес-девелопмент

• Опыт поиска, подключения и сопровождения партнеров

• Умение вести переговоры с собственниками и С-level

• Деловая переписка, грамотная устная и письменная речь

• Сопровождение договоров, инвойсов, расчётов

• Владение CRM и Google Docs (amoCRM/Битрикс, таблицы, презентации)

• Самоорганизация и многозадачность

• Английский от B2 — часть коммуникаций и документов международные

• Навыки работы с документами и структурированием информации: тексты, презентации

Будет плюсом:

• Опыт взаимодействия с амбассадорами, лидерами мнений, VIP-клиентами

• Способность “продавать через смысл”, а не через скрипт

• Опыт в образовательных или карьерных проектах

• Навыки работы с таск-трекингом, чат-GPT, рассылками

• Готовность к редким выездам на мероприятия и партнёрские встречи

Личные качества:

• Проактивность — ты не ждёшь задач, а видишь, где можешь быть полезен

• Ответственность — если ты взял зону, ты её держишь

• Коммуникабельность без шаблонов — умеешь говорить живо, с теплотой и по делу

• Здоровая амбициозность — тебе не всё равно, ты хочешь расти и делать сильнее

• Чуткость к людям — умеешь выстраивать отношения и слышать другого

• Системность — не теряешься в многозадачности, держишь структуру

• Гибкость — быстро адаптируешься и не ломаешься на “всё поменялось”

• Желание быть в теме — тебе реально интересно то, что мы делаем

Условия:

• Удаленная работа из любой точки мира

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК

• Испытательный срок: 3 месяца

• Оклад обсуждается по результатам интервью

• Бонусы и премии — по итогам квартала / инициатив

• Отпуск: 28 календарных дней

• Прозрачная и своевременная оплата

Что получаешь:

• Готовую базу партнеров на старте

• Возможность быстро вырасти — вертикально или в новое направление

• Общение с топовыми собственниками бизнеса

• Плотную работу с Основателем

• Доступ к стратегиям, реальным кейсам, развитию

• Влияние на продукт, воронку, коммуникации

• Внутреннее обучение

• Тимбилдинги и поддержка команды

Почему к нам:

• У нас реально заряженная, молодая и думающая команда

• Мы делаем продукт, у которого есть смысл и энергия

• У нас все на “ты”, и каждый влияет на результат

• Ты не просто "в отделе", ты управляешь направлением с потенциалом стать полноценным блоком

Если тебе откликается всё, что ты прочитал(а) выше — жми “откликнуться” и обязательно приложи сопроводительное письмо. Напиши в нём коротко:

• Почему тебе интересна именно эта роль

• Чем ты можешь быть полезен нам и партнёрам

• Что из твоего опыта особенно подходит под задачи