Руководитель направления продуктового маркетинга

Описание вакансии

Привет, мы команда маркетинга divan.ru - амбициозного магазина мебели и предметов интерьера. Мы динамично растем каждый год и не собираемся останавливаться. Сегодня мы уже глобальная компания и мы только в начале нашего сложного и захватывающего пути.
Мы ищем единомышленника, способного лидировать направление продуктового маркетинга!

ЧТО ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ:

Разрабатывать, защищать и реализовывать маркетинговый календарь в разрезе каждого канала;
Запускать полный цикл РК всех уровней;
Подготавливать ключевые офферы и креативы для продвижения;
Оценивать эффективность РК в разрезе продукта /оффера/ инфоповода;
Заниматься производством медиа контента.

В ТВОЕМ ОПЫТЕ ДОЛЖНО БЫТЬ:

Работа от 3-х лет в должности руководителя продуктового маркетинга в федеральных розничных сетях;
Успешный опыт разработки и реализации различных маркетинговых кампаний, подтвержденных коммерческими показателями;
Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 человек;
Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации;
Креативность без душных sale, широкий кругозор, умение работать с цифрами.

НАМ ВАЖНО, ЧТО ТЫ:

Играющий тренер, глубоко погруженный в специфику бизнеса и работы команды;
Умеешь анализировать данные и можешь организовать работы по их сбору;
Используешь творческий подход к привлечению пользователей, не используешь душные sale;
Умеешь анализировать данные и можешь организовать работы по их сбору.

МЫ ДАЕМ:

Много доверия и ответственности;
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
Гибкий формат работы (офис/удаленка);
Скидки на продукцию компании.

У НАС ПРИНЯТО:

Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" - у нас не работает);
Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил;
Глубоко погружаться в суть задач и процессов;
Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным;
Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять;
Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно;
Делать, думать и говорить быстро;
Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании.