В процессе работы необходимо
Развивать бизнес, увеличивая количество клиентов и сотрудников агентства
Сформировать команду профессионалов с нуля
Руководить командой специалистов, отвечающих за поиск и привлечение кандидатов, а также за процесс трудоустройства
Разрабатывать и внедрять стратегии по привлечению клиентов и увеличению доходов агентства
Увеличивать постоянно качество и эффективность услуг агентства, обеспечивая высокий уровень доверия клиентов
Участвовать в переговорах с клиентами, чтобы понимать их потребности и предлагать им соответствующие решения
Мониторинг и управление бюджетом агентства
Координировать работу всех отделов агентства.
Что будет Вашим преимуществом
Опыт работы в кадровом агентстве или аналогичной области не менее 5 лет
Умение разрабатывать и внедрять эффективные стратегии для развития бизнеса
Хорошее понимание рынка труда и способность адаптироваться к изменяющимся рыночным условиям
Сильные навыки менеджмента и лидерства, а также способность координировать работу команды
Высокая мотивация и способность работать в различных условиях
Знание законодательства в области труда и занятости.
Для вас мы предлагаем
Москва
Не указана
Отклик Международное агентство hr-консалтинга
Москва
Не указана
Юридическая фирма Нечаев и партнеры
Москва
до 250000 RUR
Галяева Юлия Дамировна
Москва
до 230000 RUR