Ведущий инженер по оптимизации режимов (ID:01_153)

Обязанности:

• Формирование и актуализация расчетной модели электрической сети в зоне эксплуатационной ответственности Общества;

• Подготовка и отладка расчетной модели сети (РМС) Санкт-Петербурга и Ленинградской области, контроль и сравнение результатов расчетов электрических режимов с реальным режимом энергосистемы по данным оперативно-информационного комплекса (ОИК) и нагрузочных ведомостей оборудования объектов электроэнергетики, корректировка расчетной модели;

• Оперативный учет изменений режимов работы, состава включенного оборудования и линий электропередачи (ЛЭП) в РМС;

• Проведение оптимизационных расчетов электрических режимов в схеме электрических соединений 6-110 кВ Общества;

• Выполнение расчетов предельно допустимых токовых нагрузок ЛЭП 35-220 кВ и силовых трансформаторов;

• Разработка планов ремонтов оборудования электрических сетей в зоне эксплуатационной ответственности Общества;

• Разработка ежемесячных графиков напряжения в контрольных пунктах электрической сети 6-220 кВ зоны эксплуатационной ответственности Общества;

• Обработка результатов проведения ежегодных плановых и внеочередных контрольных замеров в зоне эксплуатационной ответственности Общества;

• Подготовка заключений, предложений по проектам распоряжений, приказов, инструкций и иных нормативных документов по вопросам, касающимся деятельности УЭР;

• Рассмотрение и согласование заявок на вывод и ремонт ЛЭП, оборудования и устройств РЗА;

• Проведение анализа загрузки трансформаторов, выявлять перегруженные трансформаторы 35-110 кВ на объектах электроэнергетики Общества по результатам проведения ежегодных плановых и внеочередных контрольных замеров.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
• Опытный пользователь стандартного пакета Microsoft Office;

• Личные качества: ответственность, коммуникабельность, аналитические способности, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.