Научный сотрудник

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Научных сотрудников.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• оформление нормативной технической документации НИОКР в соответствии
  с требованиями ТТЗ, ТЗ и государственными стандартами;
• обеспечение согласования разработанной документации с подразделениями предприятия;
• разработка русскоязычной технической документации в соответствии с требованиями ГОСТ, СТО и отраслевые стандарты;
• взаимодействие с разработчиками специального программного обеспечения;
• осуществление сбора материалов, необходимых для проведения работы.

Требования:

• высшее техническое образование;
• наличие учёной степени (кандидат технических или военных наук);
• владение программными продуктами: MS Project, MS Word, MS Excel, MS Visio.
• знание методов технического редактирования научно-технических, информационных и нормативных материалов;
• знание новых информационных технологий, включая методы разработки и оформления технической документации на ПК, с использованием текстовых и графических редакторов;
• знание постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих организаций, технические, нормативные и другие руководящие материалы по организации и проведению НИОКР и работ по модернизации техники.

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 23-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.