T&D партнёр в IT-компании

Обязанности

• Разработка, внедрение и проведение программ обучения: создание эффективных учебных программ для сотрудников всех уровней, включая тренинги для руководителей и ИТ-специалистов.
• Анализ потребностей в обучении: оценка текущих навыков сотрудников и выявление областей, требующих улучшения.
• Координация тренингов: организация и проведение внутренних и внешних тренингов, включая семинары, вебинары и мастер-классы.
• Оценка эффективности обучения: проведение анализа результатов обучения и внедрение изменений на основе обратной связи.
• Проведение стратегических и фасилитационных сессий.

Требования

• Высшее образование в области управления, психологии, педагогики или смежных областях.
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 3 лет в крупных компаниях (желательно IT сфера).
• Знание современных методов обучения (онлайн-платформы, интерактивные технологии).
• Разработка программ обучения, проведение тренингов и курсов.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Умение анализировать данные и делать выводы на основе полученной информации.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат.