Осуществлять сбор и анализ информации в части производства, ремонта и поставок продукции военного назначения (химическая промышленность (боеприпасы)) по закрепленной номенклатуре в рамках выполнения ГОЗ;
Осуществлять контроль реализации ГОЗ организациями, входящими в контур управления Холдинга (контроль ДЗО);
Обеспечивать подготовку регулярных отчетных материалов о выполнении ГОЗ, а также сводных таблиц, докладов, презентаций и иных отчетных форм результатов выполнения ГОЗ организациями Холдинга;
Обеспечивать взаимодействие с организациями, входящими в контур управления Холдинга, а также с органами исполнительной власти - Минобороны России, Минпромторг России;
В установленном порядке согласовывать проекты решений, протоколов, дополнительных соглашений и других документов, направленных на разрешение вопросов исполнения ГОЗ организациями Холдинга, принимать меры по урегулированию возникающих разногласий;
Обеспечивать выполнение надлежащим образом и в установленные сроки указаний, распоряжений, решений руководителя структурного подразделения.
Требования:
Высшее инженерно-техническое образование;
Опыт работы от 5 лет (на предприятиях ОПК в сфере ГОЗ, специальность химической промышленности (боеприпасов) преимущественно);
Уверенный пользователь MS Office, 1С:Предприятие;
Знание законодательства и других нормативных правовых актов Российской Федерации, включая Федеральный закон "О государственном оборонном заказе" от 29.12.2012 №275-ФЗ;
Соответствие требованиям 2 формы допуска к гос. тайне.
Условия:
Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации "Ростех";
Конкурентная заработная плата и годовая премия по результатам года;
Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение в санатории г. Сочи, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску;
Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.