Менеджер по подбору персонала

Производственно-торговая компания Penoterm – лидер в производстве высококачественных вспененных полимерных материалов для различных отраслей промышленности.Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ.

Мы ищем опытного менеджера по подбору персонала

Обязанности:

1. Размещение объявлений о вакансиях:

Специалист размещает объявления на специализированных сайтах, социальных сетях, профессиональных форумах и в СМИ, привлекая кандидатов на открытые позиции.

2. Первичный отбор резюме:

Просмотр поступающих откликов, оценка соответствия опыта и квалификации кандидата заявленным требованиям, приглашение наиболее подходящих претендентов на собеседование.

3. Проведение интервью:

Личное общение с соискателями, выявление уровня профессиональной подготовки, мотивации, личностных качеств, проверка компетенций и рекомендаций.

4. Обратная связь и развитие отношений с кандидатами:

Своевременное информирование кандидатов о результатах рассмотрения их заявок/собеседований, поддержание позитивного имиджа работодателя даже при отказе.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
• Знание 1С: ERP, знание программ 1С: Бухгалтерия, Зарплата и управление персоналом;
• Опыт работы в сфере HR от 2 лет;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Навыки ведения переговоров, умение выстраивать эффективные коммуникации;
• Владение современными методами подбора и оценки персонала;
• Умение работать с большими объемами информации, внимательность к деталям;
• Способность работать в команде и самостоятельно принимать решения.

• конкурентоспособную заработную плату, которая будет определена по итогам собеседования;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы: Пн-Пт с 09:00 до 18:00;

Социальные гарантии:

• оплата больничных и отпусков;
• материальное поощрение по итогам работы месяца и года;
• надбавка за стаж работы в Компании;

Поддержка семей и сотрудников:

• ­ единовременные выплаты при значимых событиях
• подарки детям к Новому году
• подарки первоклассникам (выплата мат.помощи и оплачиваемый день родителям)
• подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах.
• Компенсация затрат на посещение тренажерного зала и бассейна;
• Компенсация затрат на стоматологические услуги;

Возможность профессионального роста на крупном производственном предприятии.