Team Lead .Net

Корневая функциональность нашего сайта — поиск грузов. Ежедневно 450 000 пользователей совершают поиски более чем по 40 параметрам среди 200 000 активных грузов.

Компания доросла до момента, когда существующее техническое решение поискового ядра перестало нас устраивать. Поскольку текущая команда довольно сильно перегружена различными проектами, мы решили создать отдельную команду, основная задача которой — переписать поисковое ядро. В эту команду мы ищем тимлида.

Тебе предстоит:

• Пройти онбординг в существующей команде поиска грузов;

• Взять оттуда несколько человек, нанять ещё при необходимости и запустить новую команду;

• Собрать всю информацию о работе существующей системы и пожелания заказчиков о работе системы в будущем;

• Собрать экспертов из разных уголков нашей компании и организовать брейншторм в поисках лучшего решения;

• Спланировать работу, контрольные точки и начать делать :)

Задача интересная и крайне ответственная. Для неё понадобится как хороший технический опыт, так и навыки менеджера. В дальнейшем команда обрастёт дополнительными проектами.

Наш стэк:

• backend: .NET;

• frontend: React;

• CI/CD: GitLab;

• хранение данных: MSSQL, PostgreSQL, Redis, MongoDB;

• инфраструктура: Consul, Docker Swarm, k8s, Prometheus, VictoriaMetrics, ELK, Grafana, Traefik и RabbitMQ.

Мы не ожидаем, что ты будешь подходить идеально по стэку и языку, да и не ждём, что ты будешь выполнять задачи в качестве разработчика. Но при этом для нас важен твой опыт разработки высоконагруженных приложений и знания паттернов отказоустойчивости, так как тебе придется валидировать технические решения команды, помогая им проектировать архитектуру.

Чем в целом предстоит заниматься тимлиду:

• Руководить командой разработки, обеспечивая стабильную работу команды — создавать условия для достижения результатов;

• Тесно сотрудничать с продакт-менеджерами, которые представляют бизнес и являются заказчиками;

• Внедрять и улучшать процессы, которые способствуют эффективной работе команды;

• Управлять архитектурой и техническим долгом через координацию работы команды;

• Поддерживать обмен знаниями внутри команды и за её пределами;

• Проводить регулярные 1-2-1 с сотрудниками, помогая им расти и развиваться;

• Участвовать в найме новых сотрудников и их адаптации;

• Участвовать в глобальных процессах компании на уровне команды — OKR, PI-планирование.

На старте команды этого будет меньше, основной блок работ в первые месяцы — технический, поэтому мы не ожидаем полного совпадения и при необходимости научим.

Ты нам подходишь, если

• У тебя есть опыт в роли технического лидера или тимлида и ты работал с высоконагруженными системами;

• Ты понимаешь, как проектировать отказоустойчивые сервисы и умеешь оценивать архитектурные решения;

• Тебе комфортно управлять командой: проводить 1-2-1, помогать сотрудникам расти, нанимать и адаптировать новых людей;

• Ты умеешь находить баланс между бизнес-целями и технологическим развитием, работая с техническим долгом.

Бонусы, которые мы предоставляем:

• Работа в аккредитованной IT-компании с возможностью предоставления отсрочки;
• ДМС со стоматологией и психотерапевтом, доплата больничных до оклада;
• Компенсация питания: горячие обеды и здоровые перекусы в офисе;
• Профессиональное обучение за счёт компании и поездки на конференции;
• Внутренние мероприятия - хакатоны, мастер-классы, митапы, внутренние конференции;
• Постоянно пополняющаяся библиотека с профлитературой;
• Комнаты отдыха с PlayStation, настольным теннисом и кикером, пещеры для сна;
• Укомплектованный мини-спортзал, душевые, йога в офисе;
• Компенсация спорта и изучения иностранных языков.

Друзья, пожалуйста, обратите внимание: у нас гибридный формат работы. Это значит, что дважды в неделю нужно будет приезжать в офис, который находится в Петербурге. Полностью удалённая работа у нас не предоставляется.