Руководитель разработки/Tech lead

Компания Webim предоставляет платформу для общения компаний с их клиентами. Наш сервис ежедневно обрабатывает сотни тысяч обращений. Сейчас компания активно растёт, и в связи с расширением и усложнением продукта мы в поиске Руководителя разработки, который сможет инициировать и реализовать масштабные изменения в подходе к разработке, уровне технологий и эффективности команд.

Основные задачи:

• Управление командой разработки;

• Разработка и реализация технического roadmap'а;

• Ликвидация технического долга и устранение системных проблем;

• Формирование конкурентной инженерной среды с возможностями роста для разработчиков;

• Контроль и развитие всех направлений и процессов разработки;

• Мониторинг и принятие ключевых архитектурных и процессных решений;

• Взаимодействие с архитекторами и тимлидами, распределение зон ответственности, постановка задач;

• Оценка и выбор технологического стека под будущие задачи;

• Внедрение и поддержание лучших инженерных практик;

• Согласование технической стратегии с бизнесом/дирекцией;

• Согласование технических рисков и оценок со стейкхолдерами;

• Наставничество, развитие технического лидерства внутри команды;

• Работа с системой грейдов и карьерных треков для разработчиков, а также участие в проведении performance review;

• Участие в найме и отборе технических специалистов;

• Настройка процессов оценки инициатив от команд и быстрой валидации гипотез.

Что нам важно:

• Опыт в роли CTO, Head of Engineering или Chief Architect от 3 лет;

• Общий опыт в разработке ПО от 7 лет;

• Опыт управления техническими командами (включая тимлидов и архитекторов);

• Умение декомпозировать сложные задачи и транслировать их в инженерные задачи для команд;

• Глубокое понимание процессов разработки, архитектурных принципов, CI/CD;

• Умение выстраивать эффективные процессы и коммуникацию в командах;

• Понимание современных Frontend и Backend технологий, микросервисной архитектуры;

• Понимание жизненного цикла продукта, от MVP до масштабирования;

• Навыки аудита чужого кода и принятия архитектурных решений на основе ревью;

• Опыт трансформации инженерной культуры и технического лидерства в компании;

• Инициативность в предложении решений по улучшению подходов, стратегий и технологий в разработке;

Будет преимуществом:

• Знание и опыт работы с Python;

• Знание Frontend стека;

• Участие в сложных миграциях (например, с монолита на микросервисы);

• Профильное техническое образование.

Для нас важно чтобы руководитель был:

• Активным, инициативным и способным генерировать и продвигать идеи;

• Лидером, который умеет вести за собой;

• Тем, кто видит продукт целиком и держит в фокусе как стратегию, так и детали.

С нами вас ждёт:

• Интересный и сложный продукт с технологическим вызовом;

• Влияние на архитектурные и процессные решения;

• Прямое участие в трансформации команды и подходов;

• Минимум бюрократии, максимум ответственности.

Что мы готовы предложить:

• Гибкий график работы, возможность самостоятельно планировать свой рабочий день;

• Удаленная работа/работа в офисе в 5 минутах ходьбы от ст. м. Спортивная/гибридный формат;

• Оплачиваемые больничные и отпуск;

• Техника для работы.