HR менеджер

Торгово-производственная компания, работающая в сегменте FMCG (продукты, заморозка, упаковка). Развиваемся в нескольких регионах, открываем новые площадки и усиливаем команду. Сейчас ищем надёжного специалиста по подбору, который сможет поддерживать темп и закрывать вакансии в офис и на производство.

Что нужно делать:

• Подбор персонала в офис (менеджеры по продажам, логисты, бухгалтеры, закупки)

• Поддержка подбора на производственные площадки (фасовщицы, кладовщик, грузчики, упаковщицы, бригадиры, начальник участков, операторы упаковочных линий)

• Взаимодействие с руководителями отделов по формированию профиля кандидата

• Размещение вакансий, проведение первичных интервью, сопровождение до выхода

• Ведение базы кандидатов, работа в Excel / Telegram

• Адаптация новых сотрудников: welcome-инструкции, сбор обратной связи

• Участие в улучшении HR-процессов (скрипты, анкеты, тесты)

• ведение кадрового делопроизводства будет считаться преимуществом

Наши ожидания:

• Опыт в подборе персонала от 2 лет

• Знание оргструктуры торгово-производственной компании

• Умение работать с разными уровнями позиций — от линейки до менеджеров

• Уверенное владение Telegram, Excel, CRM

• Готовность закрывать 10+ вакансий в месяц

• Самостоятельность, коммуникабельность, результативность

Условия:

• Формат: удалённо / гибрид (обсуждается индивидуально)

• График: гибкий, с обязательной связью в рабочее время

• Уровень дохода: по результатам интервью, зависит от опыта и нагрузки

• Возможность роста до HR-координатора по региону

• Лояльная команда, адекватные задачи, обучение внутри компании

• Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Условия:

• Полная занятость, удалённо, 8-часовой рабочий день

• Полное погружение в процессы компании

• График: 9.00-18.00

• Оплата — по результатам собеседования (фикс + KPI)

• Работа с руководителем напрямую, обучение, рост