HR менеджер / Специалист по подбору персонала

Приглашаем к себе в команду активного HR-менеджера, который хочет работать с интересными вакансиями, нетривиальными задачами и сильными корпоративными проектами.

Почему сотрудники выбирают именно нас?

Развитие:

• Участие в реализации сложного, но значимого продукта
• Работа в команде специалистов международного уровня
• Участие в научной деятельности компании, которое приветствуется и даже премируется
• Система внутреннего и внешнего обучения
• Корпоративный буккроссинг

Инновационная среда:

• Возможность решать глобальные проблемы
• Работа с передовыми технологиями в сфере цифрового инжиниринга: PLM, CAx, BIM
• Участие в международных профильных конференциях, выставках и проектах

Забота о сотрудниках:

• Современный офис в 10 минутах от метро
• Мягкая адаптация с участием ментора
• Питание со скидкой в собственном кафе в офисе
• Материальная помощь в важные моменты жизни
• Медицинское страхование
• Бонусные программы
• Насыщенная корпоративная жизнь

Вам предстоит выполнять:

• Подготовка и размещение вакансий на площадках
• Поиск и подбор сотрудников на разноуровневые позиции с использованием всех инструментов поиска (ИТР, АУП, IT)
• Организация собеседований с нанимающими менеджерами и проведение оценки кандидатов на соответствие требованиям должности
• ​​​​​​Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Ведение всех HR-процессов (Сопровождение сотрудников в периоды адаптации и интеграции в команду, Участие в мероприятиях, направленных на удержание персонала и поддержку сотрудников, покидающих компанию)
• Участие в проектах по развитию HR-бренда (внешнего и внутреннего)
• Ведение HR-отчетности по результатам работы, предоставление информации о ходе выполнения задач и возникающих проблемах
• Мониторинг рынка труда
• Поддержание корпоративной культуры и развитие команды

Наши ожидания от вас:

• Опыт работы в HR от 3-х лет
• Высшее образование
• Глубокие знания всех HR-процессов (знание современных инструментов поиска, подбора, оценки и адаптации персонала)
• Опыт проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов
• Успешный опыт построения партнерских и доверительных отношений с нанимающими менеджерами и кандидатами/сотрудниками
• Высокая результативность в закрытии вакансий
• Системность в работе, ответственность за свой результат, гибкость, способность работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень эмпатии и коммуникативных навыков
• Грамотная речь (устная и письменная)
• Английский язык (будет преимуществом)

***

Если мы обоюдно будем заинтересованы в сотрудничестве, то наша вакансия предполагает стажировку в офисе 1 день 2-3 часа (работа с вакансией из архива).

***

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов, и вместе мы сможем достичь больших результатов!

*вакансия открыта в связи с перспективной потребностью в работнике