Java - разработчик (backend)

В проект, реализуемый совместно с ПАО "Сбербанк" требуется middle Java - разработчик.

Обязанности

• Разработка backend сервисов на языке Java;
• Интегрирование с внутрибанковскими сервисами и сервисами партнеров Банка;
• Работа с внешними источниками данных, таких как Oracle, PostgreSQL, Hadoop;
• Участие в оценке и обсуждении требований заказчика;
• Участие в развертывании разработанного ПО на тестовых и промышленных средах;
• Написание Unit-тестов;
• Поддержка и устранение ошибок;

Требования

• Опыт разработки корпоративных систем на Java от 2 лет;
• Знания принципов ООП, паттернов проектирования и best practice построения приложений;
• Понимание микросервисной архитектуры и RESTful;
• Опыт работы со Spring Framework, React;
• Опыт работы с брокерами очередей (Kafka, RabbitMQ и т.д.);
• Опыт работы с высоконагруженными системами от 1 года;
• Уверенное знание SQL и опыт работы с JPA, Hibernate, Mybatis, Spring JdbcTemplate;
• Умение работать с системой версионирования кода Git;

Будет плюсом:

• Опыт работы с Docker, OpenShift/Kubernetes;
• Опыт работы с Jenkins и создания пайплайнов;
• Умение работать с Jira и Confluence;
• Опыт разработки банковских систем.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• Красивый современный офис рядом с м. "Кутузовская"(г. Москва);
• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кешбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.