Java-разработчик (middle+)

РСХБ-Интех - российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие.

Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.

Участие в проекте внедрения системы электронного документооборота в банке.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Сопровождение и оптимизация существующего код, включая рефакторинг и исправление ошибок;
• Работа с высоконагруженными приложениями;
• Интеграция со сторонними сервисами и приложениями;
• Участие во внедрении новых технологических решений;
• Документирование проекта;
• Разработка автоматизированных тестов, включая модульные и интеграционные;
• Согласование действий с другими разработчиками при совместных разработках.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Spring Framework 4+ (+ Spring Boot 1+);
• Опыт работы c JasperSoft от 1 года;
• Опыт работы с фронтэнд фреймворком GWT;
• Понимание и опыт работы Message Broker (Kafka, Artemis - будет плюсом, Rabbit);
• Знание SQL, опыт работы с БД PostgreSQL, опыт оптимизации запросов;
• Знание и опыт работы с JBOSS, WildFly;
• Работа с инструментарием промышленной разработки (GitLab, Maven, Gradle);
• Опыт работы с junit, mockito и умение покрывать код тестами (от юнитов до интеграционных);
• Понимание жизненного цикла разработки ПО, принципов и подходов к архитектуре, интеграции распределенных систем;
• Опыт разработки высоконагруженных систем, понимание принципов их масштабирования;
• Умение работать с метриками, дампами приложений;
• Умение самостоятельно решать поставленные задачи.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Знание предметной области автоматизация документооборота;
• Опыт разработки автотестов, знакомство с Selenium WebDriver;
• Опыт работы с полнотекстовыми движками (Elastic, Solr);
• Опыт наставничества.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график (по итогам общения с командой);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).