Аналитик данных (блок рекрутмента)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• сбор и консолидация данных из корпоративных информационных систем и профильных отделов холдинга по ключевым HR-метрикам подбора персонала;

• анализ эффективности процессов подбора персонала на основе собранных данных, включая оценку влияния маркетинговых активностей;

• выявление возможностей оптимизации и повышения эффективности подбора персонала: выявление ключевых факторов, влияющих на скорость и качество подбора, разработка рекомендаций по совершенствованию процессов;

• подготовка отчетов и визуализация данных по ключевым показателям подбора персонала для принятия управленческих решений, отработка аналитических запросов и подготовка аналитических выводов;

• участие в проведении контроля качества размещенных вакансий Компании на различных платформах и автоматизации сбора и анализа данных, разработке новых или доработке существующих форм отчетности.

Мы ожидаем от кандидатов:

• высшее образование по специальностям: Анализ данных, Прикладной анализ данных, Бизнес-информатика и другие профильные направления;
• опыт работы от 2-х лет в сфере анализа данных или в качестве HR-аналитика;
• продвинутые навыки обработки и визуализации данных (MS Excel, Power Query/Pivot, PowerPoint, Power BI);
• будет преимуществом: понимание основных метрик рекрутмента, опыт использования корпоративных автоматизированных систем в качестве источника получения данных;

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное оформление по ТК РФ в дочернюю компанию;
• работа в офисе в районе ст.м. Курская, Чкаловская, БЦ Ситидел;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день.
• заработная плата обсуждается на собеседовании.