Специалист в блок рекрутмента (аналитика/ подготовка отчетов и презентаций)

Задачи должности:

• сбор и консолидация данных: обеспечение регулярного и достоверного получения ключевых HR-метрик подбора персонала из корпоративных информационных систем и от профильных отделов холдинга для выявления возможностей оптимизации процессов и повышения эффективности подбора;

• анализ и выявление: анализ эффективности процессов подбора персонала на основе собранных данных, включая оценку влияния маркетинговых активностей. Выявление ключевых факторов, влияющих на скорость и качество подбора, разработка рекомендаций по оптимизации. Отработка аналитических запросов и подготовка отчетов для принятия управленческих решений;

• отчетность и визуализация: формирование регулярных отчетов и презентаций по ключевым показателям подбора персонала. Визуализация данных для наглядного представления руководству. Подготовка аналитических выводов и рекомендаций по совершенствованию процессов;

• контроль качества и автоматизация: проверка качества контента вакансий на различных платформах. Участие в проектах по автоматизации сбора и анализа данных, разработке новых форм отчетности и оптимизации существующих.

Мы ожидаем от кандидатов:

• высшее образования (бакалавриат, магистратура, специалитет);
• понимание основ анализа данных, понимание основных метрик рекрутмента - желательно;
• обработка больших массивов числовой информации в Excel (знание Power Query и Pivot является преимуществом);
• продвинутый уровень владения MS PowerPoint;
• работа с корпоративными автоматизированными системами как источником получения данных;
• будет плюсом понимание и умение работать с SQL-запросами;
• желание профессионально развиваться в сфере методологии и аналитики подбора персонала.

Предлагаемые условия:

• оформление по ТК РФ в дочернюю компанию;
• место работы: м. Курская, БЦ Ситидел;
• график работы: полный рабочий день в офисе, 5/2, 9:00 - 18:00;
• заработная плата по результатам собеседования.