Бухгалтер по учету заработной платы

Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, 5

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Прием и контроль первичной документации по учету заработной платы (приказы по кадровому составу, приказы о поощрении, табели учета рабочего времени, листки временной нетрудоспособности, исполнительные листы, заявления на налоговые вычеты);
Расчет начислений и удержаний из заработной платы на 800 лицевых счетов (в т.ч. расчет отпусков, листов временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, расчет компенсаций при увольнении сотрудников, удержание алиментов и сумм по исполнительным листам);
Отражение заработной платы в регламентированном учете;
Подготовка справок по запросам сотрудников.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 2-х лет (не менее 500 чел.);
Опыт работы в бюджетных, автономных учреждениях;
Знание налогового законодательства и инструкций по бухгалтерскому учету в госучреждениях;
Навыки подготовки периодической отчетности во внебюджетные фонды и ИФНС;
Внимательность, грамотность, аккуратность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в условиях многозадачности, умение работать в команде, высокая обучаемость;
Знание программы «Парус. Расчет заработной платы.»

Условия:

Будние дни с 9.30 – до 17.30;
Оформление согласно ТК РФ;
Комфортабельный офис в центре города;
Гибкая прозрачная система мотивации в зависимости от результатов;
Ежегодные премии по результатам работы;
Специальная дисконтная карта на питание в кафе и столовых университета;
Мероприятия для сотрудников: бесплатные поездки, льготные билеты на посещение театров СПб, обязательные подарки Вашим детям к Новому году;
Частичное ДМС;
Ежегодная бесплатная диспансеризация;
При желании заниматься спортом, в нашем университете имеются спортивные залы;
Возмещение затрат на спорт 50%;
Доступ к библиотечному фонду «ЛЭТИ».
Уважаемый соискатель!
Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено руководителем подразделения в течение 2-х недель. При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем пригласить Вас на дальнейшее собеседование. Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе, и при появлении подходящей вакансии мы с радостью предложим ее Вам на рассмотрение.