Типография "ПЕТРОПАК", уже более 25 лет является крупнейшей компанией России по производству картонной упаковки с печатью. Среди наших Клиентов такие компании как: Аквафор, Барьер, Тефаль, Кондитерская фабрика "Север" и многие другие известные бренды. Если Вы – активны, целеустремленны, любите постоянно развиваться, тогда – предлагаем присоединиться к команде единомышленников.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, корпоративная связь;
- Своевременная, "БЕЛАЯ" заработная плата 2 раза в месяц. Оклад + премия;
- Яркая корпоративная жизнь, молодой и дружный коллектив, лояльное руководство;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (пт. до 17.00).
Что предстоит делать:
- Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (зарплата, налоги с неё, доплаты и т.д.) более 100 человек (необходим опыт работы с табелями, суммированным учетом рабочего времени, сменными графиками);
- Расчет НДФЛ и страховых взносов;
- Формирование отчетности в СФР, ИФНС;
- Формирование реестров и платежных поручений на перечисление заработной платы;
- Мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности;
- Подготовку справок, записок и прочих документов в области расчетов с персоналом для сдачи в ФНС и прочие контролирующие органы;
- Проверку документов, сдаваемых сотрудниками для расчета зарплаты, получения льгот и дополнительных выплат;
- Оформление необходимых по работе документов в соответствии с правилами компании;
- Участие в разработке учетной политики компании и нестандартных форм документов в своей области ответственности;
- Консультирование, дача разъяснений работникам по произведенным начислениям и расчетам;
- Помощь главному бухгалтеру и другим сотрудникам бухгалтерии в их деятельности.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы бухгалтером на участке заработной платы более 3 лет;
- Знание трудового, налогового законодательства;
- Навыки работы ЗУП 8.2, 1С: БУХ 3.0, СБИС;
- Знание нормативной базы, в т.ч. по нормированию труда, документооборота, бух. учета и отчетности по заработной плате.