анализ ключевых показателей эффективности (Retention, LTV, пенетрация, средний чек и др.)
разработка и внедрение новых механик вовлечения, включая акции, персонализированные предложения и геймификацию, для стимулирования использования карт лояльности в магазинах;
использование аналитических данных для прогнозирования и оценки эффективности новых механик;
планирование и реализация проектов по улучшению программы, управление сроками и бюджетом;
подготовка отчетов и презентаций по результатам работы программы;
организация обратной связи и мониторинг клиентского опыта.
Требования:
высшее образование в области маркетинга, управления или смежных дисциплин;
опыт работы в управлении проектами, предпочтительно в сфере ритейла или программ лояльности;
знание методов анализа данных и опыт работы с аналитическими инструментами;
опыт работы с CRM-системами и понимание принципов персонализации предложений;
уверенный пользователь Excel и PowerPoint.
Условия:
официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
социальные гарантии (отпускные, больничные);
достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту);
бонусная карта сотрудника (повышенный размер бонуса, корпоративные скидки у компаний- партнёров) ;
для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
место работы: г. Минск, ул. Монтажников, 2;
график работы: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
бесплатная доставка служебным транспортом от ст.м. Каменная Горка и ст. м. Малиновка.
Вакансия является планируемой к созданию и замещению (перспективной)
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: