Chief Executive Officer of Sportsbook

SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 650 сотрудников по всему Миру.

Мы активно развиваем наши продукты и расширяем команду. В данный момент мы находимся в поиске СЕО of Sportsbook.

Данная должность предполагает подчиненность Генеральному директору и плотную работу с советом директоров.

Цель СЕО of Sportsbook - Масштабирование финансовых показателей отдела путем развития продукта и рынка.

Задачи этой роли:

• Коммерческое развитие уже существующего продукта “Sportsbook”;

• Развитие отношений с ключевыми партнерами-поставщиками решений Sportsbook;

• Развитие отношений и оказание лучшего сервиса для наших ключевых клиентов по данному решению;

• Формирование ценовой политики продукта и налаживание отношений с смежными департаментами (Sales, Marketing);

• Поиск новых возможностей по развитию продукта и привлечению новых клиентов (проактивная работа с клиентами, участие в выставках, работа с маркетингом);

• Контроль финансовых результатов (P&L), отчетность для совета директоров.

Мы ждем коллег, которые:

• Имеют опыт работы в качестве СЕО of Sportsbook/Head of Sportsbook в компании, которая ориентирована на международные рынки;

• Обладают релевантным опытом в iGaming индустрии, имеют понимание специфики Ставок на спорт;

• Глубоко понимают индустрию iGaming в направлении Sportsbook: создавали продукт с 0, развивали продукт до состояния “самостоятельного” решения, имели опыт взаимодействия с крупными операторами и сервис-провайдерами, участвовали в разработке стратегии продвижения продукта;

• Обладают системным мышлением и навыком ведения задач от зарождения идеи до практической реализации;

• Имеют опыт формирования стратегии и дальнейшей ее реализации;

• Легко доносят до людей сложные вещи письменно и устно, имеют сильный навык переговоров и продаж.

Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).

Рассматриваются кандидаты с действующей Шенгенской визой или готовые её оформить, готовые посещать офисы в зоне Евросоюза.

Условия:

• Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы);
• Доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании;

Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как Ваш опыт работы соотносится с требованиями вакансии.

Конкурсные этапы:

1. Собеседование с HR-специалистом.

2. Собеседование с CEO компании.

3. Собеседование с CEO и акционерами компании (если потребуется).

Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!