Старший диспетчер предприятия сетей оперативно-диспетчерской службы

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

В настоящее время мы находимся в поиске кандидата в подразделение по адресу: Ул. Семьи Шамшины, 80.

Обязанности:

• Осуществлять руководство и контролировать работу дежурных диспетчеров, принимать непосредственное участие в организации сложных оперативных переключений в электрических сетях;

• Вести годовое, месячное и суточное планирования работ с отключением оборудования;

• Рассматривать плановые, неплановые, неотложные и аварийные оперативные заявки на вывод оборудования в ремонт;

• Осуществлять контроль за оптимальным и надёжным режимом сети;

• Участвовать в расследовании действий персонала при ликвидации аварийных ситуаций и при оперативном обслуживании электроустановок;

• Проводить с персоналом службы повторные, внеплановые и целевые инструктажи, прорабатывать информационные материалы, приказы, распоряжения по вопросам охраны труда и техники безопасности;

• Контролировать правильность выдачи и учета нарядов-допусков, распоряжений и специальных разрешений на производство работ, требующих их оформления в соответствии с правилами охраны труда ;

• Высшее образование в области ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ;
• Стаж работы в энергетической отрасли не менее 3-х лет;
• Уверенный пользователь ПК.

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.