Старший машинист турбинного отделения 7 разряда (ТЭЦ-2)

Обязанности:

• Ведение режима работы турбин в соответствии с заданным графиком нагрузки.
• Эксплуатационное обслуживание паровых турбин и обеспечение их надежной и экономичной работы.
• Пуск, останов, опрессовка, опробование оборудования и переключения в тепловых схемах турбин.
• Контроль за показаниями средств измерений, работой автоматических регуляторов и сигнализации.
• Выявление неисправностей в работе оборудования и принятие мер по их устранению.
• Подержание порядка в цехе (уборка).

• образование: Средне профессиональное (профильное техническое), высшее (техническое)

• Специальные навыки, профессиональные знания: технические характеристики турбины и вспомогательного оборудования; тепловые схемы и технологический процесс производства тепловой и электрической энергии; принцип действия авторегуляторов, средств измерений, тепловых защит и сигнализации; принципиальные схемы теплового контроля и автоматики; нормы качества пара, воды, турбинного масла и конденсата; допустимые отклонения параметров; технико-экономические показатели работы турбины; основы теплотехники

Условия:

Приглашаем сотрудников с различным опытом работы (от супер профессионалов до сотрудников без опыта работы). Мы учим на рабочем месте и в нашем учебном центре, даем хорошую и нужную профессию.

• Мы являемся самой крупной компанией в Новосибирске. Мы- энергетики, поэтому у нас стабильно, гарантировано и надежно.
• Наши работники имеют дополнительную выплату к отпуску, важные события в жизни работника (свадьба, юбилей, рождение ребенка), также поддерживаются компанией материально.
• Наши работники обеспечены качественной спец.одеждой и СИЗ, мы заботимся о безопасности труда, передвижение по объектам тепловых сетей осуществляется на служебном транспорте;
• Мы заботимся о здоровье наших работников (ДМС, медицинские осмотры, оплата больничных, прививки от гриппа, клещевого энцефалита). Также мы помогаем работникам материально в трудных жизненных ситуациях.
• Мы заботимся о детях наших сотрудников (50% оплачиваем летние детские путевки в лагеря, поздравляем первоклашек, трудоустраиваем детей сотрудников на летний период к нам на работу, чтобы они получили хороший социальный опыт).
• Для начинающих сотрудников у нас действуют программы поддержки, а также мы предлагаем начинающим получить хороший производственный опыт работы в структурированной компании, где можно многому научиться.
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь (КВН, спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции).