Менеджер по подбору персонала (non-ИТ)

Мы создали финансовую экосистему, которая связывает крупный бизнес и банки, предоставляя им удобную возможность проводить кредитные и факторинговые сделки по пополнению оборотных средств, а также выпускать цифровые финансовые активы. Ищем рекрутера, который вместе с нами повлияет на создание высококачественных и инновационных FinTech-продуктов в России и Европе.

Обязанности:

• Разработка стратегии поиска;
• Активный поиск перспективных кандидатов FinTech индустрии; (LinkedIn Recruiter, HeadHunter, нетворкинг, конференции – все инструменты в вашем распоряжении!);
• Оценка кандидатов:
  1. Первичное знакомство (скрининг резюме, телефонные интервью).
  2. Очные встречи.
  3. Оценка компетенций и соответствия корпоративной культуре
  4. Участие в финальных этапах отбора
• Адаптация персонала;

Требования:
​​​​​​— Высшее образование (менеджмент, управление персоналом будет преимуществом);

— Успешный опыт точечного подбора персонала на позиции руководителей и ведущих экспертов;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Важны системное мышление и особое внимание к мелочам;
— Знание специфики FinTech рынка.

Условия:

• Белая зарплата, официальное трудоустройство с первого дня;
• Великолепный офис в пешей доступности от станции метро "Спортивная";
• Гибкий график начала рабочего дня;
• Возможность самореализации в быстро развивающейся компании;
• Отсутствие бюрократии.