Руководитель проекта

На машиностроительное предприятие ООО "СММ ТяжМаш", расположенное в г. Сосновый бор Ленинградской области требуется руководитель проектов (рабочее место в г. Санкт-Петербург)

Обязанности:

1. Определяет цели, задачи и результат проекта.

2. Продумывает и составляет план по подготовке и внедрению нового проекта, определяет контрольные точки.

3. Определяет состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта.

4. Оценивает продолжительность работ, составляет критический путь.

5. Определяет количество времени необходимое для осуществления проекта.

6. Определяет количество и оценивает стоимость ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта.

7. Оценивает стоимость и определяет бюджет проекта.

8. Обеспечивает своевременные сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации проекта.

9. Координирует предоставление нужной информации в обусловленные сроки всем участникам проекта.

10. Контролирует изменения бюджета проекта.

11. Отслеживает отклонения от плана, вносит корректировки в план и согласует его со всеми участниками проекта.

12. Анализирует возможное влияние отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом.

13. Обеспечивает взаимодействие с поставщиками покупных деталей и сборочных единиц, поставщиками услуг в части механической и других обработок давальческих заготовок и материала.

14. Организует и проводит отбор поставщиков.

15. Проводит аудит поставщиков.

16. Определяет технологическую возможность поставщиков выполнять взятые на себя обязательства.

17. Организует и ведет договорную работу с поставщиками

Требования:

1.Высшее образование.

2. Чтение конструкторской документации.

3. Знание механической обработки, сборки. сварки.

4. Знание правил первичного бухгалтерского учета материальных ресурсов и услуг.

5. Знание договорной деятельности.

6. Опыт работы на машиностроительном предприятии.

Мы предлагаем:

1. Работу на стабильном машиностроительном предприятии.

2. Заработную плату от 130 000 р.

3. Официальное оформление.

4. Полное соблюдение трудового законодательства.

5. Комфортные условия труда и лояльное руководство.

6. Добровольное медицинское страхование работников.