Руководитель отдела межзаводской кооперации

В связи с расширением производства ООО «АДВАНС» - высокотехнологичное производство металлических деталей высокой точности, открывает вакансию "Руководитель отдела межзаводской кооперации".

Что нужно будет делать:

• Организация работы отдела по размещению заказов на выгодных условиях (стоимость, сроки, гарантийные обязательства исполнителя), ведение отчетности по отделу;
• Контроль выполнения заказов на всех этапах производства, включая своевременность и качество исполнения;
• Работа с действующими и новыми поставщиками, постоянный мониторинг рынка для развития и актуализации базы контрагентов;
• Проведение аудитов поставщиков, участие в переговорах с исполнителями для оптимизации условий сотрудничества;
• Ведение претензионной работы, проведение анализа причин несоответствий и разработка мер по их устранению;
• Контроль документационного сопровождения заказов и взаиморасчетов, ведение графика оплат;
• Управление командой из 3 специалистов: постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие подчиненных;
• Анализ эффективности работы отдела, разработка и внедрение мер по улучшению показателей.

Необходимые компетенции:

• Опыт работы на руководящей позиции от 2-х лет (опыт работы в металлообработке и машиностроении будет преимуществом);

• Навыки чтения технических чертежей и знание нормативной документации (ЕСКД, ГОСТ, ТУ и др.);

• Уверенный пользователь ПК: знание MS Office, опыт работы в 1С и Битрикс24 будет преимуществом;

• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных и принимать взвешенные решения;

• Навыки ведения переговоров, коммуникабельность, стрессоустойчивость;

• Ответственность, инициативность, нацеленность на результат;

• Наличие собственной базы поставщиков по механообработке будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• График работы: пн-пт, с 9:00 до 18:00.
• Активный коллектив профессионалов, любящих свое дело.
• Реальный финансовый и карьерный рост.
• Качественная система наставничества и адаптации.
• Развитая корпоративная культура, позитивный микроклимат в коллективе.