Бизнес-тренер

- Выявление потребности в обучении и развитии персонала

- Разработка методологии тренинговых программ

- Подготовка к проведению и проведение очных тренингов (планы, графики, методические материалы)

- Анализ результативности проведенного обучающего мероприятия

- Посттренинговое сопровождение

- Регулярные срезы на западающие компетенции для последующей разработки обучающих программ

- Контроль ведение программ стажировок и адаптации новичков

- Участие в аттестациях торгового персонала

- Контроль работы сотрудников по стандартам компании

- Участие в разработке и внедрении системы обучения руководителей

- Бюджетирование и контроль исполнения бюджета (в части развития)

- Высшее образование

- Опыт работы менеджером по обучению персонала / бизнес-тренером не менее 2х лет в сфере общественного питания

- Навыки разработки и проведения обучающих мероприятий

- Знание и отслеживание основных трендов в обучении и развитии персонала

- Знание рынка провайдеров услуг в направлении обучения и развития персонала

- Уверенный пользователь MS Office

- Развитые коммуникативные навыки

- Гибкость и адаптивность

- Работу в крупнейшей сети заведений общественного питания г. Воронежа

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

- Достойную заработную плату

- График работы 5/2 с 9 до 18

- Интересную работу в команде профессионалов, готовых работать сплоченно и на результат, дружественную атмосфера