Москва
Возможность обучения новым навыкам и компетенциям. Подбор и оценка кандидатов на основе анализа их профессиональных навыков и личностных качеств.
Участие в разработке и реализации стратегий развития HR-функции, направленных на повышение эффективности работы и достижение общих бизнес-целей компании.