Правила пользования сайтом Get-Works.ru

Общие положения

1. На действия каждого пользователя портала Get-Works распространяются условия Оферты

2. Администрация сайта Get-Works.ru не несут ответственности за содержание размещенных вакансий и резюме, а также за регулирование трудовых отношений между работодателем и работником.

3. Все вакансии и резюме проходят постмодерацию (проверяются модераторами после публикации), если иное не предусмотрено правилами конкретного города (возможен вариант премодерации). Вакансии и резюме, не соответствующие настоящим правилам, могут быть заблокированы или сняты с размещения.

4. Вакансии и резюме размещаются в базе данных «Вакансии и резюме сайта Get-Works.ru» и могут визуализироваться на страницах сайта Get-Works.ru в полном объеме или частично в зависимости от выбранных пользователями сервисных программных возможностей базы данных. На страницах сайта Get-Works.ru могут также размещаться рекламно-информационные материалы пользователей. При размещении рекламно-информационных материалов пользователей в соответствии с ФЗ РФ «О рекламе» администрация сайта Get-Works.RU вправе запрашивать подтверждение сведений о рекламируемом объекте. Податель информации, содержащей сведения о рекламируемом объекте, обязан незамедлительно представить запрашиваемое подтверждение.

5. По подозрению в злоупотреблении бесплатными сервисами администрация сайта оставляет за собой право приостановить их бесплатное предоставление.

6. Администрация сайта оставляет за собой право отказать в размещении информации на сайте без объяснения причин.

3. Все платные сервисы, отличные от предоставляемых в рамках простой возмездной (неисключительной) лицензии на доступ к Сайту, включая его программные средства и Базу данных, предоставляются в рамках отдельных соглашений Размещение вакансий

Общие положения

1. Вакансия должна являться предложением работы и содержать достоверную информацию только об одной предлагаемой работодателем позиции.

2. Прямому работодателю запрещается размещать вакансии сторонних компаний.

3. Размещать копии одной и той же вакансии запрещено.

4. Размещать обычные вакансии под видом стажировок запрещено. Под стажировкой понимается полноценная программа подготовки специалистов, подразумевающая обучение по основной специальности или повышение их квалификации.

5. Все вакансии, размещаемые в Базе данных Get-Works.ru, в том числе с возможностью визуализации на страницах сайта, проходят проверку службой модерации. Вакансии, не соответствующие настоящим правилам, могут быть отредактированы или заблокированы, независимо от того, осуществлялось размещение на платной или бесплатной основе, с уведомлением клиента по электронной почте. При этом перерасчет стоимости не производится.

Заполнение вакансии

6. Все поля в вакансии должны быть заполнены на одном языке, в соответствии с правилами этого языка.

7. Название вакансии может содержать:

• название должности в единственном числе, именительном падеже. Не допускается перечисление нескольких должностей в одной вакансии. Название вакансии должно начинаться с заглавной буквы, но не может быть написано заглавными буквами полностью.

В названии вакансии допускается не более одного уточнения:

• уточнение специализации (например, «Инженер-проектировщик (водоснабжение и канализация)»);
• существенных условий работы (например, «Водитель на личном автомобиле» или «Официант в ночь»);
• уточнение бренда или объекта для ориентира (например, «Официант в ресторан Тарас Бульба» или «Продавец в ТЦ Европейский»).

7.1. Название вакансии не должно быть длиннее 100 символов, включая пробелы. 7.2. Для указания адреса работы, города и другой информации нужно использовать отдельные поля вакансии. При этом в названии вакансии можно указать одну станцию метро. 7.3. В размещаемой вакансии можно указать только один адрес работы.

8. Вакансия размещается строго в профессиональных сферах, соответствующих функциональным обязанностям работника. Соискатель, выступая в роли частного нанимателя, может размещать вакансии только для поиска домашнего и личного персонала с указанием следующих профессиональных сфер: «Транспорт / Автобизнес / Автосервис Водители», «Охрана / Безопасность Охранные услуги», «Домашний персонал».

9. Уровень зарплаты указывается за 1 месяц работы; при невозможности по каким-либо причинам указать его допустимо выбрать вариант «по договоренности» и рассказать о методе расчета зарплаты в разделе «Описание вакансии».

10. Информация в графе «Описание вакансии» должна быть четко структурирована и включать в себя: профессиональные требования к соискателю, должностные обязанности сотрудника и условия работы (неструктурированные вакансии редактируются службой модерации, недостаточно информативные блокируются).

11. Указывать описание компании в графе «Описание вакансии» для прямых работодателей запрещается (для этого на сайте предусмотрен раздел «Моя компания»). Для кадровых агентств допускается краткое описание компании, куда будет трудоустроен соискатель, а именно: сферы деятельности, отраслевой принадлежности, размера, а также положения компании на рынке.

12. Контакты работодателя (ФИО, телефоны, e-mail, факс) можно указывать только в разделе «Контактная информация».

13. В тексте вакансии запрещается:

• указывать несходные должности в поле «Название вакансии»;
• использовать ненормативную лексику, жаргонизмы, грубые и бранные слова, большое количество специальных символов, translit'а и CAPS LOCK'а;
• размещать ссылки на сторонние ресурсы;
• размещать информацию, которая противоречит законодательству; содержит прямую и скрытую рекламу товаров и услуг; связана с религиозными сектами, оккультными услугами; подразумевает оказание собственно интимных услуг или услуг сексуального характера; связана с финансовыми пирамидами, сетевым маркетингом и другими сомнительными способами заработка; предлагает работу или обучение, требующие внесения денежных средств; предлагает предварительную отправку копий документов, удостоверяющих личность (паспорт, водительские права и пр.) для записи на собеседование; предлагают отправку SMS на короткие номера или звонок на платную телефонную линию.

Согласие

1. Согласен на обработку персональных данных в объеме и на условиях Правил сайта Get-Works.ru, то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 ФЗ РФ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

2. Согласен на получение информационных рассылок Get-works.ru

3. Согласен на получение рекламных материалов Get-works.ru

Способы оплаты:

Оплата доступна любыми способами, в том числе банковские карты и платежные системы. Оплачивая на сайте Get-Works.ru вы соглашаетесь со всеми условиями сайта и принимаете их.

Возврат средств:

- Возврат средств в рамках оплаты размещения вакансий возможен только на внутренний счет рекламодателя для использования в рамках размещения услуг сайта.