Hr-менеджер / Менеджер по персоналу

Добрый день, дорогой кандидат. Эту вакансию для вас написал исполнительный директор (он же владелец). Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать вам лучше об этой работе.

Наша компания занимается продажей готового бизнеса (это все, что вас окружает: кофейни, аптеки, салоны красоты, рестораны, автомойки, клиники, магазины и т.д) Мы помогаем владельцам действующих бизнесов с оценкой и продажей, а покупателям оказываем качественный подбор и проверку объекта.

Осуществляем продажу в 18 сферах бизнеса. Это дает нам возможность всегда развиваться и быть в курсе ситуации на рынке готового бизнеса.

За 9 лет работы у нас не было ни одного суда с клиентами. Вы можете проверить это сами. Это позволяет сделать вывод, что у нас прекрасная репутация перед клиентами и очень качественные услуги.

В начале 2021 года открыли Московский офис, в планах 10 филиалов в других городах.

Мы ищем человека, который будет с энтузиазмом привлекать в нашу команду новые таланты, ведь мы особое внимание уделяем подбору персонала и формированию сильной команды. Если вы получаете драйв от своей работы, испытываете гордость за найденных вами кандидатов, готовы много и позитивно общаться с кандидатами в поисках лучшего - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ К НАМ!

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала (скрин резюме по портрету кандидата)
• Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;
• Принимать участие в адаптации персонала;
• Вести отчетность по воронке подбора;
• Разрабатывать и внедрять программы по привлечению и удержанию персонала;
• Мониторинг рынка труда.

Что должно быть у вас:

• Желание развиваться в сфере HR, мы будем рады принять в команду, как опытного, так и начинающего специалиста с подтвержденным опытом подбора 6-12 мес , возможно, в агентстве недвижимости;
• Энергичность и позитивный настрой;
• Опыт в подборе персонала обязателен, успешное закрытие вакансий для отдела продаж и прямого поиска, как преимущество;
• Работоспособность и результативность;
• Грамотная речь, широкий кругозор, доброжелательность;

Мы предлагаем:

• Адаптацию и наставничество для нового сотрудника и обучением работы с нашей основной вакансией - бизнес брокер
• Развитие и обучение со стороны компании;
• Своевременную заработную плату (Оклад + KPI);
• График работы : пн-пт с 10.00 до 19:00 по Москве.

Чтобы лучше познакомиться с Вами, мы просим в сопроводительном письме ответить на 2 вопроса:

1. Какие позиции вам больше всего нравилось закрывать?
2. Какое количество позиций было закрыто вами за последний месяц/квартал?