Опыт работы: опыт работы не менее пяти лет в профессиональной области
Личностные особенности: желание развиваться вместе с компанией, нацеленность на результат
Общие сведения о будущей работе:
- Планирование, организация, координация и личное исполнение отдельных функций полного цикла HR бизнес процессов в группе компаний (10 лет деятельности, штат 100 чел., текучесть кадров до 5% и рост штата от 10% в год);
- Планирование, писк и отбор кандидатов;
- Адаптация новых сотрудников;
- Проекты по оценке персонала и аттестации;
- Мотивация персонала;
- Кадровое делопроизводство, 1С8.3
- Прямое подчинение генеральному директору