Data Analyst

Мы в Prooftech IT уже 15 лет создаём качественные программные продукты от юридических платформ до систем ИТ-мониторинга, а также обогащаем команды заказчиков квалифицированными айтишниками. С 2018 года имеем государственную аккредитацию. Наши клиенты- Сбер, Газпромбанк, X5 Retail Group, ВТБ.

Наша миссия — предоставить возможность лучшим IT-специалистам работать в свободной и комфортной атмосфере на проектах ведущих российских компаний. Ищем активного и ответственного аналитика на проект крупного банка, услугами которого пользуются десятки тысяч пользователей.

Проект: Cashflow - система, позволяющая автоматизировать процесс расчета или пересчета CF моделей на движке DevExpress, а также на движке Java для внутреннего пользования банка. Система помогает упростить процесс принятия решений по кредитам для клиентов банка, а также, содержит инструменты для анализа, мониторинга и формирования моделей клиентов.

Проект находится в активной стадии разработки

Стек технологий: .net, Angular, PodtgreSQL

Методология: Srum.

Команды кросс-функциональные: фронты, бэк-разработчики, тестеры и аналитики

• постановка задач другим командам
  Задачи будут связаны и с поддержкой и с новым функционалом.

• оконченное высшее
• опыт работы с Python
• опыт работы SQL
• корпоративные финансы

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию. Трудоустройство в Пруфтеке Айти обеспечивает стабильность, надёжность и доступ к социальным льготам и программам.
• Премию по результатам коммерческих результатов компании за год.
• Стабильное и качественное обучение специалистов — одна из наших ценностей, поэтому мы компенсируем необходимые книги, курсы, хакатоны, митапы и конференции.
• Здоровье и благополучие команды для нас важно, поэтому после прохождения испытательного срока предусмотрен доступ к программе добровольного медицинского страхования со стоматологией.
• В случае необходимости мы готовы предложить коллегам финансовую поддержку в виде беспроцентных займов.
• Корпоративные мероприятия (онлайн/офлайн с выездом на природу). Мы любим и гордимся нашим коллективом, неформально чатимся, обмениваемся новостями и общаемся за пределами рабочих задач. Всей командой уже побывали на Алтае, в Карелии, Санкт-Петербурге, и планируем расширять горизонты.
• У нас действует бонусная система, где вовлечённость в жизнь компании, инициативы и идеи поощряются баллами, которые можно обменивать на оплату спорта, английского, техники, мерча и своих увлечений.

Наш процесс найма:

1. HR интервью примерно на полчаса — поговорим о проекте, позиции, твоём опыте и ожиданиях от работы.
2. Финальное техническое интервью с лидами аналитики со стороны банка — обсудите твой опыт и детальные вопросы о проекте.
3. Оффер!
4. Выход на проект.