Руководитель филиала/офиса

Международная Европейская металлургическая компания - ЕМК - комплексные поставки металлопроката по импортным стандартам DIN, EN, ASTM.

Товарная группа - более 5 млн. позиций - черный конструкционный металлопрокат, трубные решения, нержавеющий и цветной металлопрокат, в том числе редкие металлы и сплавы.

Наши клиенты – предприятия всех отраслей промышленности СНГ. В портфеле компании реализованные проекты для таких гигантов как Балтийская АЭС, Газпром, Лукойл, Роснефть и др.

Мы растем, расширение просит изменение в структуре компании и поэтому мы в поиске грамотного управленца с опытом в закупках и логистике, ориентированного на результат.

ЦЕЛЬ - достижение плановых показателей коммерческим отделом

ЗОНА ПОЛНОМОЧИЙ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ

• оперативное операционное управление отделом закупок
• организация эффективного взаимодействия подразделений внутри компании и с внешними контрагентами
• анализ рынка, поиск новых поставщиков
• готовность к релокации в Китай (г. Ханьджоу)
• проведение переговоров с заводами-производителями, поставщиками и получение выгодных условий, заключение договоров
• опыт управления персоналом от 5 человек
• работа с рекламациями
• контроль и оценка экономической эффективности работы подразделений
• бюджетирование
• оптимизация \ автоматизация и повышение эффективности бизнес-процессов

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ОПЫТА И ЭКСПЕРТИЗЫ

• опыт ввода новых поставщиков\продуктов в портфель компании
• опыт управления закупками более 5 000 SKU
• практический успешный опыт управления закупками и логистикой - Китай, Восточная Азия
• опыт проведения переговоров на высоком уровне
• свободное владение китайским языком на уровне устных переговоров
• знание сегмента металлопроката будет Вашим конкурентным преимуществом

КОМПАНИЯ ГАРАНТИРУЕТ

• возможность профессиональной самореализации и зону полномочий
• прозрачную и стабильную систему мотивации
• наличие программы CRM, где максимально автоматизированы все бизнес-процессы для скорости и качества обработки информации
• собственную программу обучения на начальном этапе (продукт, стандарты работы компании)
• обучение и семинары для профессионального и личностного развития + доступ к обновляемой online – корпоративной библиотеке
• здоровую рабочую атмосферу в Команде (25-35 лет), адекватное руководство, отсутствие бюрократии
• оборудованное рабочее место в офисе