Уважаемый кандидат! Просьба указывать Ваши ожидания по заработной плате в сопроводительном письме.
Обязанности:
Формирование организационных структур предприятий Группы (организационное проектирование) и сопровождение организационных изменений, визуализация данных;
Формирование штатного расписания и контроль заполнения вакансий в рамках Группы;
Организация и проведение организационно-штатных мероприятий в рамках Группы;
Бюджетное планирование расходов на персонал и контроль их исполнения;
Формирование консолидированных отчётов (месяц/квартал/год);
Подготовка аналитических данных по численности, составу должностей и функциям предприятий Группы (формирование факторного анализа);
Участие/проведение обзоров заработных плат организаций Группы, сопоставление с рынком, подготовка сводной информации;
Расчет/проверка вознаграждения в рамках систем оплаты труда;
Участие в разработке КПЭ;
Участие в разработке программ оплаты труда и иных систем мотивации персонала для различных подразделений и уровней;
Формирование и ведение баз данных по согласованным изменениям в части бюджета затрат на персонал и организационно-штатных мероприятий предприятий Группы;
Участие в проекте 1С ЗУП (переход с платформы 2.5 на платформу 3.1) и других корпоративных проектах.
Требования:
Высшее образование (экономическое);
Опыт работы в направлении Компенсации льготы от 3 лет (экономист по труду);
Очень высокий уровень знания Excel, Visio, PowerPoint, Think-cell, 1С;
Готовность к большим объёмам работы в режиме многозадачности;
Умение работать в команде.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
График работы 5/2, с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00 , в пятницу с 9-00 до 16-45;
ДМС после испытательного срока;
Офис компании находится в шаговой доступности от м. Павелецкая.