Инженер по тестированию (СберСпасибо)

Мы - молодая команда внутри Сбера, занимаемся сервисами для участников крупнейшей банковской программы лояльности «СберСпасибо». У нас работают ребята, которые с самоотдачей добиваются, чтобы наша программа развивалась, а клиенты получали лучший сервис.

На сегодняшний день количество участников программы превышает 45 млн. человек. Для них мы разрабатываем и внедряем решения, которые со временем становятся неотъемлемой частью повседневной жизни.

Есть масса интереснейших задач, идей, которые мы хотим реализовать, но нам не хватает опытных рук тестировщика. Нам вместе предстоит создавать новый пользовательский опыт и участвовать в рождении уникального в своем роде продукта для многомиллионной аудитории. Вместе мы пройдем путь от реализации идеи до внедрения и последующего развития.

Обязанности

• Анализ требований к продукту;
• Разработка и поддержка тестовой документации (тест-кейсы, тест-планы, чек-листы);
• Функциональное и интеграционное тестирование WEB, мобильных ios/android приложений и API сервисов;
• Анализ, воспроизведение и локализация дефектов, верификация исправленных дефектов;
• Оценка трудозатрат на тестирование;
• Составление отчета о тестировании;
• Автоматизация тестирования регресса;
• Взаимодействие с аналитиками и командой разработки.

Требования

• Опыт работы в тестировании ПО более 2-х лет;
• Понимание процессов, методологий и практик разработки ПО;
• Опыт создания и поддержки тестовой документации;
• Опыт работы с баг-трекинговыми системами;
• Опыт работы с СУБД, знание PL/SQL;
• Опыт работы с xml, xsd, json, wsdl;
• Понимание принципов работы клиент-серверных приложений;
• Техническое образование.

Будет плюсом если:

• имеете опыт тестирования банковских приложений или платежных систем;
• знаете Java на уровне достаточном для разработки автотестов;
• работали с Rest Assured, Selenium, Postman/SoapUI;
• работали с WAS, WildFly и Nginx.

Условия

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• белая заработная плата (оклад + годовая премия)
• возможность обучения за счет компании
• страхование, ДМС
• оздоровительные программы для детей сотрудников
• дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• льготное кредитование