Главный специалист отдела подбора

-Подбор персонала разного уровня (middle management, recruitment).
-Самостоятельный поиск руководителей высшего и среднего звена на проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции в сжатые сроки).
-Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками.
-Подбор персонала в направлениях: модернизация энергоблоков (котлы, турбины); СМР; ПНР; проведение испытаний; поставка материалов, котельного, турбинного и высоковольтного энергетического оборудования; комплексное техническое перевооружение и реконструкция; теплоизоляция; электромонтажные работы. -Мобилизация персонала на строительные площадки (монтажники ЖБК; сварщики; электромонтажники; подсобные рабочие; штукатуры; моляры; бетонщики; арматурщики; каменщики; сантехники; стропальщики).
-Региональный подбор персонала. Формирование обособленных подразделений и команд с нуля.
-Исполнение сроков подбора персонала.
-Составление описания вакансий и размещение их на работных сайтах.
-Сбор рекомендаций.
-Организация прохождения медосмотров.
-Проверка документов при оформлении на работу.

-Внимание к деталям.
-Стремление к структурированности.
-Мобильность, адаптивность к изменениям.
-Высокая рабочая этика.
-Лидерские качества.
-Ориентированность на результат.
-Ответственность.
-Умение расставлять приоритеты.
-Высокие организационные навыки.
-Готовность к большому объему работы.
-Опыт поиска персонала через социальные сети.
-Опыт работы с Топ-менеджментом компании
-Опыт поиска редких специалистов.

• Оформление полностью с соблюдением всех норм трудового законодательства;
• График работы 5/2