HR-директор в кадровое агенство (Массовый подбор)

В КА массового подбора ищем директора по персоналу.
ТОЛЬКО С ОПЫТОМ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ
На сегодняшний день в команде 18 человек, из них 13 рекрутеров.
Ежемесячно от 150 закрытий.
ЦЕЛЬ до конца года: 30 рекрутеров, 300+ закрытий.

Основные задачи:

• Управление операционной деятельностью HR-агентства, включая контроль и координацию всех бизнес-процессов, связанных с поиском, наймом и оценкой кандидатов для клиентов компании;
• Ежедневные совещания с командой;
• Подбор новых сотрудников с последующей адаптацией;
• Распределение вакансий по рекрутерам, контроль выполнения внутренних Стандартов компании;
• Формирование HR-стратегии, создание и внедрение HR стандартов и процедур;
• Сбор статистики по процессу найма, расчет воронки рекрутмента.
  
  Ожидания от кандидата:
• Опыт работы от 1 года на позиции Руководитель отдела/группы подбора в КА массового подбора;
• Системность, гибкость и высокие лидерские качества;
• Умение анализировать, структурировать, документировать бизнес-процессы, стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за результат;
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, готовность вдохновлять и управлять командой, предлагать инновационные решения и вносить изменения в HR-процессы;
• Уверенный пользователь ПК.
  
  Условия:
• Заработная плата: фикс +% от мотивации рекрутеров;
• Полностью удаленный формат работы;
• Возможности масштабировать свой опыт, сделать вклад в развитие компании;
• Приятный профессиональный коллектив, готовый радушно встретить своего руководителя;
• Стандартный график работы с понедельника по пятницу.
  
  Вы подходите под кандидатуру? Оставляйте отклик! И не забудьте приложить сопроводительное письмо - это позволит нам увидеть вашу заинтересованность.