Руководитель отдела по компенсациям и льготам

Привет, мы - ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ БАРОВ — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России и за рубежом с 15 летней историей. Наша сеть включает в себя несколько популярных и успешных концепций, таких как NEBAR и РукиВверх, Эль Чапо!Бар, с широкой географией присутствия.

Сейчас в команду отдела мотивации нам нужен Ведущий менеджер по компенсациям и льготам.

Твои будущие задачи:

• Обеспечение соответствия систем оплаты труда для всех категорий сотрудников согласно целям компании;

• Разработка регламентов по мотивации персонала, контроль исполнения;

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии мотивационных планов для сотрудников;

• Материальная мотивация (разработка и презентация оффера; опросы удовлетворенности для сотрудников, анализ эффективности действующей системы мотивации);

• Контроль подготовки авансовых и зарплатных ведомостей за расчетный период;

• Контроль корректности расчета заработной платы, точности данных, наличия всех артефактов;

• Участие в автоматизации процессов расчета вознаграждения;

• Анализ показателей эффективности сотрудников компании;

• Разработка и внедрение процесса целеполагания для сотрудников компании;

• Внедрение проектов по нематериальной мотивации;

• Планирование и отчетность в системе Bitrix24.

Что мы готовы предложить:

• Удаленная занятость;
• Возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы ты все делал правильно;
• Конкурентноспособный уровень заработной платы (оклад + KPI);

• Отличные карьерные возможности – начав сейчас, ты сможешь развиваться вместе с нами дальше;

• Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных проектах, которая вдохновит и поддержит;

• Оплачиваемые больничные и отпуска;

• Привилегированные корпоративные карты;

• Команда известных ТОП-менеджеров и сильное бизнес-окружение!

Наши ожидания:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-ех лет;

• Опыт работы в компании c кол-вом штатных единиц более 1000 человек;

• Системность;

• Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения с бизнесом, предлагать и адаптировать лучшие практики в направлении мотивации персонала;

• Аналитическое мышление;

• Опыт разработки систем мотивации;

• Опыт участия в автоматизации процессов в направлении компенсаций и льгот;

Присоединяйся к нам и стань частью нашей веселой и энергичной команды!

Мы ждем тебя!